“好管家学堂”连续三堂课，为锤炼高素质专业化人才队伍赋能助力

近日，浙江省机关事务管理局以“好管家学堂”为依托，连续举办全省集中办公区域综合保障，局系统企业经营人才、年轻干部岗位练兵三场培训，持续加强高素质专业化机关事务“四支队伍”建设，为实现“两个更好服务”提供坚强人才保障。

全省集中办公区域综合保障培训班

本次培训邀请中国质量认证中心、中国移动（浙江）创新研究院等单位专家、讲师围绕集中办公区综合集成服务和管理规范、人工智能、会议保障等内容作专题辅导，局党组副书记、副局长、一级巡视员徐樟清作开班讲话，各市、县（市、区）集中办公区域服务保障工作负责人及局行政处全体人员共150余人参加。就做好集中办公区域综合保障工作，培训班强调，要以精细管理优化服务品质，持续提升物业服务水平，探索开展个性化服务，推动服务保障从“有”向“优”转变；以标准引领强化服务规范，牢固树立标准化意识，一体推进标准与业务融合发展，提升机关事务标准化建设实战实效；以数字治理提升服务效能，强化数字化管理平台建设，主动探索学习智能化应用，全面提高集中办公区智慧管理水平；以厉行节约实现降本增效，带头落实勤俭办事要求，扎实推进节约型机关建设，努力做到综合保障成本下降，服务品质更优。

年轻干部岗位练兵第二期集中培训

今年以来，浙江省机关事务管理局瞄准“精准培训+实战练兵”，在局系统组建人事业务、财务管理、经营管理等5个学习小组，覆盖22个单位、8个处室的180余名年轻干部，通过分组研讨、调研参观等形式持续开展学习交流，累计举办22期活动。本次第二期集中培训聚焦公文写作，邀请专家进行专题辅导与案例分享，系统讲解写作方法与技巧。局党组副书记、副局长、一级巡视员徐樟清作开班动员，年轻干部岗位练兵活动成员和综合文字岗位相关人员等200余人参加。培训指出，岗位练兵活动启动以来，各学习小组紧扣中心大局和业务重点，坚持多方联动、分类施策、规范管理，各项工作推进有序、成效明显，年轻干部业务能力得到有效提升。培训强调，下一阶段，各学习小组要坚持实效导向，聚焦机关事务主责主业，科学制定培训计划，完善课程体系、优化教学布局、丰富教学内容、创新教学方法，推动培训内容与中心工作深度融合、同频共振；强化学风建设，持续完善培训管理制度，加强学员全过程管理，营造严谨务实、勤学善思的良好学风，确保教学秩序规范有序；注重成果转化，抓实培训评估与跟踪培养，将培训表现与干部使用有机结合，形成育人用人的良性循环，为机关事务工作高质量发展提供坚实人才支撑。

企业经营人才培训班

本次培训分两期举行，聚焦局属企业提升服务保障力与市场竞争力的实际需要，创新采用“请进来”与“走出去”相结合的模式展开。局党组成员、副局长倪艳红，局机关相关处室、省级机关服务保障中心和局属企业共210余人参加培训。

集中授课环节设有“十五五”规划前瞻、国企改革深化、数字化思维创新、新时代营销战略四大主题，特邀专家学者进行专题讲座，为学员系统更新知识体系、夯实理论根基。在现场教学环节，组织学员们先后参访杭州申昊科技股份有限公司与浙江大学杭州国际科创中心，通过实地观摩和面对面交流，切身感受前沿科技发展与新兴产业生态，有效拓宽了战略视野。