“渔农直通” 落地洞头：机关采购本地扇贝 串起渔业增收与职工福利

在乡村振兴战略深入推进的大背景下，如何将地方特色产业发展与民生保障有机结合，成为各地探索的重要课题。温州市洞头区机关事务管理中心以创新思维破题，推出 “渔农直通” 福利新模式 —— 通过批量采购本地优质扇贝，既为机关干部职工送上新鲜实惠的海鲜福利，又为本地渔业发展注入新动能，构建起多方共赢的良性生态。

作为全国海岛县（区）之一，洞头拥有得天独厚的海洋资源，渔业是当地经济的重要支柱。但长期以来，部分优质海产品因缺乏稳定销售渠道，面临 “养得好却卖不畅” 的困境。与此同时，机关食堂的食材采购多依赖传统供应链，鲜少与本地特色农产品深度对接。基于这一现实，洞头区机关事务管理中心精准施策，将干部职工福利保障与地方渔业发展相联结，打造出 “从浪尖到舌尖” 的直供链条。

此次采购的扇贝，全部来自洞头区海洋经济科技创新中心的生态养殖基地。该基地依托浅海养殖优势，采用 “贝藻混养” 生态技术 —— 扇贝滤食浮游生物净化海水，藻类吸收养殖水体中的养分，形成可持续的海洋生态循环系统。这种养殖模式下产出的扇贝，不仅肉质饱满紧实，经专业检测机构抽检，鲜度、重金属含量等指标均远优于行业标准。从养殖基地到机关食堂，全程冷链运输，最大程度保留了海鲜的原始风味。

在具体运营中，“政府搭台” 的作用尤为凸显。区机关事务管理中心通过集中采购降低中间流通成本，食堂以略低于市场零售价的价格向干部职工供应扇贝，既让职工得实惠，又通过规模化采购帮助养殖户稳定销量。不少干部职工表示：“以前买海鲜总要担心新鲜度，现在在食堂就能吃到家门口养的扇贝，价格还实惠，这种福利特别接地气。”

“这不是简单的食材采购，而是用制度创新让福利更有温度。” 洞头区机关事务管理中心党组成员蔡雪婷介绍，为确保模式可持续，中心建立了全流程管控机制：从养殖基地实地考察，到每批次产品抽检，再到食堂供应后的反馈收集，形成闭环管理。针对部分职工提出的 “希望增加海鲜种类” 的建议，中心已着手调研，计划逐步引入大黄鱼、蛏子等洞头特色水产品。

这种创新模式的价值不止于 “福利供给”。通过政府采购的示范效应，既提升了本地海产品的市场认可度，也为后续拓展电商、餐饮等销售渠道积累了口碑。目前，已有本地渔业合作社主动对接，希望加入 “渔农直通” 供应链。

下一步，洞头区机关事务管理中心将加快构建 “洞头海鲜福利包” 体系，通过建立动态采购清单、优化配送流程等举措，让更多特色海产品走进机关食堂。同时，计划联合农业农村部门开展养殖技术培训，帮助养殖户提升产品品质，在 “政府搭台、渔农唱戏、职工受益” 的良性循环中，持续擦亮 “洞头海鲜” 品牌，让这份带着海洋气息的福利，成为连接产业发展与民生幸福的温暖纽带。