泰顺县机关事务管理中心多措并举加强年轻干部理论学习

泰顺县机关事务管理中心锚定年轻干部成长需求，成立“青年理论学习小组”，打造年轻干部发展的“能量加油站”和“成长训练营”。以党的创新理论为指引，着力培育信念如磐、本领过硬的年轻队伍，让青春力量在机关事务高质量发展征程中绽放绚丽光彩。

一、突出党建引领，厚植青年理论学习的“红色底蕴”。

中心以党团联动为强劲引擎，构建起全方位的青年理论学习体系。借助主题党日、红色基地现场教学、清廉警示教育以及志愿服务等活动，邀请青年理论学习小组成员共同参与，形成共学共建的良好氛围。活动中，老党员分享宝贵经验，年轻干部以创新思维和前沿观点注入新鲜活力，双向互动激发思想碰撞，实现“以老带新、以新促老”的良性循环，充分展现机关事务青年的红色担当与青春风采。

二、突出创新赋能，打造青年理论学习的“活力矩阵”。

中心聚焦青年成长需求，积极探索理论学习新路径。精心组建“星火书会”，组织年轻干部分享经典书目与学习感悟，并紧扣青年关注的热点话题进行知识拓展，在思想交流中凝聚奋进力量。同时，突破传统学习模式，将学习场景延伸至户外，针对社交、恋爱、家庭教育等青年关心的话题，举办“读书遇见更好的自己”、三八节主题活动、草坪读书会等特色活动，以多元内容和新颖形式点燃年轻干部参与热情，让理论学习既“有深度”又“接地气”。

三、突出实践导向，淬炼青年理论学习的“实干担当”。

中心坚持学用结合，推动年轻干部在实践中成长成才。通过选派优秀年轻干部担任农村指导师、党建联络员等方式，深入基层一线倾听群众心声、了解民生需求，充分发挥专业优势精准施策，为乡村振兴注入强劲动能。同时，以业务技能提升为突破口，组织年轻干部广泛参与各类技能竞赛、专题培训和参观学习交流活动，通过“比学赶超”拓宽视野格局，在“学思践悟”中锤炼过硬本领，切实将理论学习成果转化为推动工作的实际成效。