苍南县中心全方位加强机关事务队伍建设以“硬核队伍”扛起“硬核担当”

苍南县机关事务中心坚持把干部队伍建设摆在关系机关事务发展的重要战略位置，作为关系全中心的“终身大计”抓好抓实，通过思想教育、帮带培养和实践锻炼，多管齐下拉高人才支撑等高线，着力打造一支“精心管理、倾心保障、用心服务”的机关事务工作队伍。

一是着眼政治建设，筑牢队伍定力。始终把常态化思想政治教育摆在干部管理最突出位置，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为头等大事和首要政治任务，依托主题党日、学习研讨和党建活动，通过领导干部带头学、党员干部示范学、一般干部跟着学，实现理论武装全覆盖。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣主题主线扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，切实推动全中心主题教育深入有效开展。

二是落实帮带培养，提升队伍能力。建立科室领导及老干部与年轻干部师徒结对机制，对中心内年轻干部实行“一对一”“导师制”培养，帮助年轻干部尽快熟悉工作业务、积累工作经验。严格落实谈心谈话制度，中心领导班子经常性与年轻干部进行面对面谈话交流，总结工作和提醒不足，进一步跟踪掌握年轻干部思想工作学习情况，帮助解决工作生活中的实际困难，全方位关心关爱年轻干部成长。

三是强化实践历练，激发队伍活力。把工作一线作为培养干部能力的“练兵场”，立足干部专业素养、个人经历和工作需要，鼓励年轻干部承担科室重点工作任务。在机关党建、公共机构节能、公务接待、办公用房管理、后勤服务保障等重点工作中实行全员上岗，帮助干部提升综合能力，打造机关事务工作“多面手”。要求年轻干部积极参与“微党课”、信息宣传报道技能竞赛等活动，提升干部的专业思维和工作方法。