发挥红匠头雁作用，推进主题教育走深走实

为进一步加强和改进机关党的建设，充分发挥优秀党务干部的示范、引领、指导、帮带、辐射作用，激发党建工作活力，龙湾区机关事务管理中心创新打造“王海省红匠工作室”，工作室于2021年9月份由龙湾区委组织部和区委直属机关工委授牌成立，是龙湾区第一个以支部书记命名的党建工作室。在此基础上，联合多家单位党支部组建“学习共同体”，形成党建联盟，采取一人牵头、多人参与、轮值联动的方式，定期开展理论研学、实务交流、学习借鉴、经验分享等活动，实现各机关单位之间的资源共享、优势互补，推动机关党建整体提升。工作室建成以来，牵头开展各类活动近20场，有力推进了党建与机关事务工作深度融合，取得了明显成效。

一、精心谋划，健全制度体系

一是制定运行规则。研究制定《红匠工作室工作规则》，进一步明确了工作室主持人以及成员的工作职责，细化工作措施。每年年初，组织学习共同体成员以及支委成员开展研学座谈，交流支部工作开展情况，并就新一年如何发挥红匠工作室作用进行研究探讨，制定红匠工作室年度工作计划，确定活动时间、牵头单位和具体内容，由各成员单位轮流牵头开展活动，有效推动各项工作落细落实。同时，每年梳理评选“党建工作十件要事”，总结工作亮点及经验，持续巩固提升好的经验做法。二是加强氛围布置。充分发挥机关事务管理中心职能优势，利用闲置楼顶阳台和空间进行党建文化氛围布置，建成了“王海省红匠工作室”阵地和“十米阳光”减压平台。在此基础上，又逐步增设党建书吧，与区图书馆合作签订图书流通站协议，新增借阅图书1000册，并根据需求定期进行调换。三是完善活动阵地。利用走廊空间，增设围绕机关事务标准化、岗位职责、廉政风险点、机关事务先进事迹等布置，逐步打造了一个包含学习、解压疏导、标准化宣贯、廉政警示等多方面内容的党建阵地。整个阵地遵循开放共享的原则，承接了多场全区机关党建座谈活动，同时也成为区行政管理中心党员干部职工学习交流、开展活动、展示成果的重要平台,为提升机关党建工作水平提供了有力保障。两年来，省内外数十批同仁前来调研指导党建工作。

二、聚合多元，丰富形式内容

一是聚焦党建联建。相继主场承办了“初心学堂”（第二期）活动、“红匠工作室”结对仪式、区直机关“红匠工作室”联席沙龙、党旗接力赛、机关党建第三片组主题研学活动等，同时由“学习共同体”成员单位牵头分别开展了“续写龙湾创新史，走好共同富裕路”主题党日、“团结奋进创伟业，政企携手共发展”党的二十大精神专题研学等活动，通过联建共建，有力推动了机关党支部之间的交流，促进党建工作整体提升。二是聚焦警示教育。突出体验式、沉浸式教育，组织党员参加身边违纪干部庭审旁听，开展心得体会交流，通过切身感受庭审氛围，以更加直观的方式教育警醒党员干部。组织参观廉政教育基地、家风家训馆等，进一步强化以案示警，弘扬清廉家风。三是聚焦业务融合。分别与市机关事务管理局、鹿城区、平阳县、泰顺县等兄弟单位开展党建联学活动，以党建为载体，加强业务工作交流，不断提升业务工作水平。

三、凝心聚力，激发队伍活力

一是加强日常培训。充分发挥“红匠工作室”传帮带作用，定期研究探讨推进支部党建工作，以党小组为单位，由支委成员和党小组长共同牵头开展志愿服务、学习交流、实地参观等工作，在学习交流和实践中提升党务干部能力水平。将“第一议题”制度贯穿党组、党支部、党员、机关干部职工、外包公司职工等各个层面，常态化开展领导干部讲党课、对党忠诚主题党日、青年理论学习小组集体学习、读书交流研讨等活动，不断提高干部职工政治意识，坚定正确政治方向。二是加强技能比拼。大力推进互比互学，每年开展科室“亮绩比晒”活动，展示交流工作亮点，常态化开展业务技能比拼，促进业务水平提升。运用好学习强国、浙里学习、亲清政商学堂、阅龙湾等学习平台，通过知识测试、答题比拼等形式，让自主学习成为常态，切实提升学习实效。三是加强干部关怀。连续两年在大楼内开展“闹元宵、迎亚运、助共富”活动，为机关干部营造良好的节日氛围。结合妇女节、植树节等主题，开展“一念之转，提升幸福力”讲座沙龙、“我为亚运种棵树”主题宣传、国学讲堂等活动，通过多种形式的活动，进一步提升党建工作活力。

通过一系列多样化的活动，有力促进机关党建提质增效，也进一步推动了机关事务各项业务工作取得优异成绩。近年来，在党建方面，相继获评2022年度区优秀“红匠工作室”、区“清廉机关、模范机关”建设示范单位、“双建双争·共进共富”暨机关党建争先创优展示十佳单位、区十佳“书记办实事”项目等荣誉，工作室主持人王海省被评为2022年度十佳党务干部、优秀党务工作者。在业务工作方面，先后获得全省首批机关事务工作先进集体、全市机关事务管理工作考核第一名、龙湾区部门综合工作优秀单位、区疫情防控先进集体、区2022年度重大专项工作奖、区数字化改革工作突出贡献集体等13项省、市、区级荣誉。