龙湾区三措施全力做好机构改革办公用房调配工作

          一、全面摸清家底。本次区机构改革牵涉范围广、单位多、时间紧、编制情况不明确，为全面掌握房产资源情况，龙湾区机关事务管理中心于2018年11月开始对全区相关单位办公用房进行调查摸底，对涉改的部分区机关单位办公用房的位置、房间数、在岗人员数及编制数等使用情况进行了重新统计，全面客观掌握情况，对存在安全隐患的办公用房及时修缮，为调整工作提供坚实基础。

二、科学合理调配。积极与区编办加强沟通，制定22个新组建或有重大调整部门单位的牌子，按照“大稳定、小调整”、“从快从严”、“集约高效”的原则，研究制定《龙湾区机构改革单位办公用房调整搬迁方案》，共涉及29个单位的办公用房优化调整，统筹现有房源，第一时间安置退役军人事务局、医疗保障局等新组建单位，对搬迁过程中可能遇到的停车、监控、就餐、会议、卫生、电话、空调、供水、设备、网络等问题的协调解决提供全方位的保障。

    三、加强领导指导。及时动员部署，召开涉改单位办公室主任会议，邀请区纪委、区财政局、区大数据管理局等单位领导参加。传达办公用房调配精神，明确办公用房调入房间号、腾空房间号、腾空时间等各个环节的管理要求和操作程序，明确办公用房管理的监督检查和责任追究制度，强调原则上不购置、新配办公用房家具，在现有存量无法通过调剂满足需求的情况下，在闲置的国有资产资源中另商途径解决，切实避免资源的闲置和浪费，严格按照时间节点落实工作任务，保障全区机构改革各项工作顺利推