市公车中心组织开展实习驾驶员谈心谈话及技能摸底工作

当前，标准化建设工作正如火如荼进行，市公车中心遵循标准化流程，严格按照面试、技能测试、体检、政审相关流程录用入职人员，并以三个月为实习期，建立驾驶员转正考核机制。为深入了解驾驶员思想动态，切实提高保障服务水平，近日市公车中心组织开展实习驾驶员谈心谈话及技能摸底工作。

综合科科长陈雷首先对实习驾驶员的入职表示祝贺，通过谈话的方式深入了解了实习驾驶员的工作经历、家庭情况、思想动态和工作需求，对其工作和生活均表达了真诚的关心，同时传达了中心的服务宗旨和工作要求：务必以“安全、高效、用心”的服务宗旨严以律己，遵章守纪，加强学习，做好车辆服务保障工作。

随后，调度科科长陈贵对实习驾驶员做技能摸底测试，随机选取车辆，要求实习驾驶员做操作展示，深入了解驾驶员对不同车型车辆的操纵熟练度，便于对驾驶员技能水平做到了然于心。

谈心谈话和技能摸底工作是中心开展思想教育和深入了解、关心爱护驾驶员的重要途径，通过开展此项工作，有助于及时把握驾驶员思想动态，排解负面情绪、激励工作热情，切实提高业务水平和服务能力。